Curso de Posgrado
Teórico – Práctico

TEST DE ZULLIGER

Sistema Comprehensivo

opt- zulliger - 2010 - test - afiche

 A Cargo de

Prof. Lic. Valentina C.P. de RODRÍGUEZ AMENÁBAR

  • Destinado a: Psicólogos y Estudiantes del último año de la Carrera de Psicología.
  • Duración: 40 hs. horas reloj presenciales. Un encuentro por mes (viernes y sábado). 4 meses.
  • Horario: viernes de 16 a 21  y sábados de 10 a 16 hs ( intervalo de 12 a 13 -almuerzo- )
  • Inicio: 14 de mayo  de 2010
  • Lugar: Instituto de Sicoterapia “Sagrado Corazón de Jesús”. Pueyrredón 463. Resistencia. Chaco
  • Programa: Descargar
  • Finalización: 21 de agosto  de 2010.

 

 

CURSO DE POSTGRADO

“TEST DE ZULLIGER- Sistema Comprehensivo“  (Z-SC)

El Test de Zulliger, creado por Hans Zulliger en 1948, fue muy utilizado en Argentina años atrás , y actualmente vuelve a ser empleado. Comprende sólo tres láminas de manchas de tinta  organizadas por su autor, según los principios del Test de Rorschach.  Puede ser instrumentado en todas las áreas de la Psicología (clínica, laboral, educacional, etc.)Su principal ventaja reside en  la amplia información sobre el funcionamiento de la personalidad que aporta,  y en la economía de tiempo de administración y evaluación.                                                                         

 

PRESENTACIÓN DEL CURSO

La aplicación de las Técnicas de Exploración de la Personalidad en áreas no clínicas como ocurre en selección de personal, evaluación sistemática de destrezas en áreas laborales especiales (por. ej. evaluaciones en actividades de transportes), exploración de perfiles especiales en psicología educacional, etc.; constituyen espacios de aplicación de las técnicas psicológicas en las que el psicólogo debe responder  inquietudes concretas en relación     al postulante y con un margen alto de confiabilidad. Los psicólogos que se desempeñan en estas áreas necesitan disponer de instrumentos confiables para lograr los objetivos de la actividad, y saber informar los resultados adecuadamente a partir de la correcta toma de decisiones respecto a la incorporación de personas a una organización y/o institución dada.

 

OBJETIVO

Que los cursantes alcancen las competencias del conocimiento y uso adecuado del test de Zulliger. Desarrollen destrezas y habilidades en la aplicación del Test Z  de Zulliger Al como instrumento de evaluación psicológica en áreas laboral, educacional, etc. según el método del  Sistema Comprehensivo,

METODOLOGÍA

Clases Teórico prácticas.                                                                                                             

Se realizará: Resolución y discusión de casos, con supervisión y corrección de protocolos.

 

EVALUACIÓN

  • Evaluación Continua: se evaluará la participación activa durante.
  • Evaluación Final: presentación de un caso individual.

 

CARGA HORARIA

Horas Totales Presenciales 40 horas/reloj. (4 encuentros. Uno por mes).